マルタ仕事探し方！
現地採用を勝ち取るまでの流れとコツ

まずはじめに、マルタでの仕事の探し方において、2026年から導入された最も重要な変更点を確認しておかなければなりません。それは、新たに義務化された「Skills Pass（スキルパス）」の存在です。この申請には250ユーロの費用がかかり、さらにオンライン講習の受講も必須となりました。以下では、これらの新制度を踏まえ、現地採用を勝ち取るための具体的なステップを詳しく解説します。

【準備編】現地生活の基盤を整える

まずはじめに、仕事探しを有利に進めるための生活基盤を安定させましょう。

🏠 住所・滞在先を安定させる
少なくとも1〜2か月は住める場所を確保しましょう。なぜなら、雇用契約やID申請の際には、住所証明が必ず必要になるからです。最初はシェアハウスから始め、短期から延長可能な物件を探すのが現実的です。
📱 電話番号・ネット環境
マルタの電話番号（SIM）を速やかに取得してください。特にZoom面接に即座に対応できる安定したWi-Fi環境は、就活において必須のインフラです。
💳 支払い手段を整える
給与振込や生活費管理のため、Revolutの開設はほぼ必須と言えます。また、仕事が決まるまでの初期費用として€3,000〜5,000程度の資金的余裕を持っておきましょう。

【超重要】就活の事前準備

次に、書類とオンライン上のプロフィールを完璧に整えます。

📑 英文CV（履歴書）を作る
マルタ式CVはシンプルさが重要です。具体的には、1〜2ページにまとめ、写真や年齢・性別は記載しません。さらに、3〜4行のSummary（要約）や実務経験を重視して記述しましょう。

🌐 LinkedInを本気で整える
職歴を英語で統一し、「Open to work」をONにします。実のところ、最近ではCVよりもLinkedInのプロフィールを重視する企業が増えているため、入念な最適化が必要です。

✉️ カバーレターの作成
毎回ゼロから書く必要はありません。ただし、職種別に2〜3パターンのテンプレートを用意しておくと、応募の効率が格段に上がります。

【実践】効率的な仕事探しと応募

それでは、実際に求人へ応募する際の手順を見ていきましょう。

求人サイトへの登録： LinkedIn JobsやJobsinmaltaは必須のサイトです。また、iGaming業界を狙うなら、専門サイトや企業の公式サイトから直接応募するのも非常に有効です。
応募は「数×質」の両立： 1日5〜10件の応募を目安にしましょう。たとえ反応がなくても、気にする必要はありません。根気強く続けることが成功の鍵です。

【差がつく】内定に近づくプラスアルファの行動

さらに一歩リードするために、以下の行動を意識してみてください。

🤝 Recruiter（採用担当者）と繋がる
LinkedInで「Malta Recruiter」と検索し、希望職種に強そうな担当者に丁寧にDMを送りましょう。

🎙️ 面接対策（マルタ式）
「Why Malta?」などの質問に対し、自分のスキルだけでなく「長期滞在の意思」を明確に伝えることが重要です。企業はすぐに辞めない人材を探しています。

【重要】2026年から導入されたSkills Pass（スキルパス）について

ここで、2026年からの新しい法的ルールについて詳しく解説します。2026年1月より、非EU市民を対象に「Skills Pass」の取得が義務化されました。具体的には、2026年3月1日以降、すべての職種においてこの修了証がないとビザ申請が受理されません。

申請費用とプロセス： 申請費用として250ユーロが必要です。さらに、計20時間以上のオンライン講習と試験、および20分程度のライブインタビューをパスしなければなりません。
スケジュール上の注意点： コース開始から42日以内に完了させる必要があります。そのため、仕事探しを本格化させる「前」に手続きを終えておくのが理想的です。